近日，一場以“規劃職業生涯 成就人生夢想”為主題調研，在陜煤建設漢中分公司青年職工之間展開。該公司青年職工踴躍參與、積極建言，填寫問卷調查、座談談體會、征集意見建議，共同搭建起“與企業共榮辱、與發展共進步”連心橋。Rr7陜西煤業化工建設（集團）有限公司

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青年隊伍是企業發展的生力軍，針對青年員工較多的實際，陜煤建設漢中分公司精心謀劃，關于青年員工思想動態的調研問卷“套餐”新鮮出爐。“你認為公司發展能和個人同步嗎？”、“如果你在工作上有壓力，請問主要來源于哪些方面？”、“你認為員工離職的主要原因可能是？”循循善誘、直擊關鍵的調研問題，全面深入了解青年員工的思想動態。該公司調研內容涵蓋企業凝聚力、工作、績效薪酬、福利待遇等方面，人員包含40歲以下所有員工。為確保調研取得實效，該公司綜合管理部深入項目部面對面開展座談，“方便介紹一下家庭情況嗎？”、“對象談得怎么樣了？”、“你們同學都從事什么職業，對建筑行業有什么認識？”，座談會不拘形式，與會人員暢所欲言，有的談行業認識、有的說工作體會、有的咨詢社保政策，交流暢談氛圍濃厚，達到了溝通的預期效果。“公司應該組織青年員工輪崗”、“加大辦公用品及資料學習軟件配備”，座談過程中還收到了許多合理化意見和建議。Rr7陜西煤業化工建設（集團）有限公司

栽好“梧桐樹”，引得“鳳凰”來。陜煤建設漢中分公司堅持“抓人才就是抓發展，謀人才就是謀未來”的理念，在抓好人才引進的同時，注重在留得住、用得好上下功夫。給任務，壓擔子，做好青年人員成長職業規劃。多鼓勵，解難題，為青年放手大膽工作營造出溫馨和諧的環境，搭建起一座青年成長提升的放心橋、連心橋。Rr7陜西煤業化工建設（集團）有限公司