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)(*H(*H 建設集團2021年度工程系列初中級職稱評審會議順利召開 )(*H(*H

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時間: )(*H(*H 2022-02-28 )(*H(*H   單位(部門): )(*H(*H 人力資源部 )(*H(*H   作者: )(*H(*H 陳婷 )(*H(*H   攝影: )(*H(*H 楊曦 )(*H(*H   點擊:載入中...

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職稱評審會議照片.jpg9pQ陜西煤業化工建設(集團)有限公司

2月26日,建設集團召開2021年度工程系列職稱評審會議。建設集團副總經理、職稱評審委員會主任楊讓順,建設集團副總師王民福、陳建軍、陶波,職稱評審領導小組辦公室主任王軍,和來自建設集團所屬單位的10位評委參加了評審會議。9pQ陜西煤業化工建設(集團)有限公司

評審布置會重點介紹了建設集團2021年度工程系列初中級職稱評審總體情況和評審要求,安排部署了評委分組與評審職責,由建設集團紀委宣布了評審紀律。9pQ陜西煤業化工建設(集團)有限公司

建設集團副總經理楊讓順強調,職稱評審工作要著眼于人才發展與企業發展,執行評委擔負著評定員工專業技術能力與培養工程系列專業技術隊伍的重任,要透評審政策,嚴格遵守評審程序和評審紀律,堅持“注重實績、優中選優”的原則,重業績、展公正,全程在集團紀委的監督下開展評審工作。9pQ陜西煤業化工建設(集團)有限公司

在省人社廳職稱評審技術人員的現場指導和建設集團紀委的全程監督下,本著公平、公正、公開的原則,2021年職稱評審按照申報專業分為礦業機電組和建設土木組,各組評委逐一評審組內所有參評人員,取組內評委平均分為最終得分。按照中級通過率不超過80%、初級通過率不超過95%的原則擇優確定擬通過人員,對擬淘汰人員進行小組復核評分。評審結果同步在建設集團網站上進行公示,接受廣大員工的監督。9pQ陜西煤業化工建設(集團)有限公司

建設集團工程系列職稱評審工作的順利開展,有效促進了工程系列關鍵技術人才隊伍的鑒定與培養,為建設集團人力資源結構提質優化、員工職業生涯發展提供了發展通道,為進一步完成“十四五”目標提供了人才支持和技術保障。9pQ陜西煤業化工建設(集團)有限公司

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